In der abschließenden Episode der Staffel rund um den Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit nehmen wir uns Zeit für einen gemeinsamen Rückblick – auf Gespräche, Thesen und Momente, die hängen geblieben sind. Wenig verwunderlich: Der Fachkräftemangel ist kein einfaches Problem mit einer einfachen Lösung. Er zeigt sich auf individueller, organisationaler und gesellschaftlicher struktureller Ebene – und zwingt dazu, Dilemmata auszuhalten, statt diese auflösen zu wollen.

Die Staffel verbindet, so eine unserer Erkenntnisse, die immer wieder auftauchende Spannung zwischen Arbeit im System und Arbeit am System.

Wir blicken zurück auf die Episoden mit…

• …Dr. Elke Alsago und die Gefahr der Deprofessionalisierung: wenn Unterfinanzierung und wachsende Bürokratie den professionellen Kern Sozialer Arbeit aushöhlen
• …Dr. Andreas Dexheimer und den pragmatisch-konstruktiven Blick aus der Praxis: Kann der Fachkräftemangel auch als mögliche Chance zur Professionalisierung verstanden werden?
• …Florian Fickler und die Frage nach dem Zielbild, denn erst wenn das Wohin klar ist, kann der Weg gestaltet werden.
• …Lars Dierking und die Perspektive darauf, dass nicht nur Einrichtungen, sondern auch Kostenträger am Limit, gleichzeitig jedoch voneinander abhängig sind.
• …Prof. Dr. Julian Löhe und KI in der Sozialwirtschaft. Nein, KI ist keine Lösung für den Fachkräftemangel, aber ein hochdynamisches Thema, das überlastete Organisationen vor zusätzliche Fragen stellt.
• …Prof. Dr. Sandra Bils und die Frage der Exnovation: Was müssen wir loslassen, damit echte Veränderung möglich wird?
• … Prof. Dr. Michael Vilain und das Fazit der Staffel: Vertrauen als Ressource, Ambiguitätstoleranz als Kernkompetenz und die Frage, ob und wie die aktuellen Krisen auch zur strukturellen Chance werden können.

Klar ist, dass am Ende kein Patentrezept stehen kann. Dort steht aber** die gemeinsame Überzeugung, dass es nicht um das Verwalten des Mangels, sondern um die Gestaltung der Zukunft gehen muss**.

🎙️ In dieser Folge… …sind wir - Hendrik Epe und Marion Kleinsorge – gleichzeitig Gastgeberin und Gast und ziehen gemeinsam Bilanz über ein Jahr Gespräche, Gedanken und offene Fragen rund um den Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit.

🔗 Links, Ressourcen und Literatur

• Blogbeitrag "Wie Du wirksame KI-Leitlinien in Teams und Organisationen der Sozialwirtschaft erarbeiten kannst" (hier entlang)
• Blogbeitrag "Systemeversagen, oder: Ein Blick vom Beckenrand auf brüchige Kopplungen in der Sozialen Arbeit" (hier entlang)

💬 Mitdiskutieren? Schreib uns deine Gedanken, Fragen und Erfahrungen zur Episode gerne per Mail an:
📧 he@ideequadrat.org

🎯 Ziel der Staffel Die Staffel steht ganz im Zeichen des Fachkräftemangels in der Sozialen Arbeit. Statt sich aber im Jammertal zu verlieren, wollen wir Ursachen verstehen und konkrete Lösungsansätze diskutieren – aus Sicht von Praxis, Politik und Wissenschaft.

👥 Zielgruppe der Staffel

• Führungskräfte und Mitarbeitende in sozialen Organisationen
• Menschen mit Verantwortung in der Sozialwirtschaft
• Fachpolitisch Interessierte
• alle, die zukunftsfähige Soziale Arbeit mitgestalten wollen

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