In der 5. Folge der Staffel rund um den Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit spreche ich mit Lars Dierking von Gangway Hamburg über die Frage:

„Was passiert, wenn Systeme brüchig werden?“

Klar ist, dass es dann existenziell wird - für die Organisationen der Sozialwirtschaft genauso wie für die Klientel Sozialer Arbeit. Denn der Fachkräftemangel trifft nicht nur die Leistungserbringer, sondern auch die Kostenträger wie bspw. die Jugendämter. Hier brechen Ansprechpersonen weg, Entscheidungen dauern länger, Auszahlungen verzögern sich. Und gleichzeitig - so die Feststellung - steigen Anforderungen an Nachweise, Qualitätssicherung und Dokumentation.

Kurz: Dort, wo die Organisationen der Sozialwirtschaft und die Kostenträger eigentlich verlässlich miteinander Soziale Arbeit gestalten müssten, wird es brüchig – und das hat unmittelbare Folgen für Mitarbeitende, Teams, Angebote und vor allem die Menschen, für die Soziale Arbeit (überlebens)wichtig ist.

Konkret sprechen wir über…

• …die Auswirkungen der brüchig werdenden Kopplungen zwischen Kostenträgern, Refinanzierungslogiken und der Praxis im Alltag – und warum genau hier gerade viel „hakt“.
• …das "Bürokratie-Paradox": weniger Personal auf beiden Seiten, aber mehr Dokumentation, Berichtspflichten und Qualitätsanforderungen – und was diese Verdichtung auslöst.
• …die Frage, wie die Logiken des Hilfesystems den Fachkräftemangel mit verstärken.
• …Strategien, um trotz allem handlungsfähig zu bleiben
• …strukturell notwendige Änderungen – bei Kostenträgern, Leistungserbringern und in der Politik.
• …einen Ausblick: Was passiert in den nächsten fünf Jahren, wenn sich nichts ändert – und wo trotzdem Hoffnungsschimmer liegen.

🎙️ Gesprächspartner

Unser Gesprächspartner in dieser Folge ist Lars Dierking, Bereichsleitung Stationär und Ansprechpartner für die Personal- und Praxisausbildung bei Gangway Hamburg.

🔗 Link zum Staffel-Kontext

Die Folge knüpft an die im Blogbeitrag „Systemeversagen, oder: Ein Blick vom Beckenrand auf brüchige Kopplungen in der Sozialen Arbeit“ beschrieben Perspektiven an, zu dem mich Lars inspiriert hat. Den Beitrag kannst Du hier lesen.

💬 Mitdiskutieren? Schreib uns Deine Gedanken, Fragen und Anregungen zur Episode gern per Mail an he@ideequadrat.org

🎯 Ziel der Staffel Die Staffel steht ganz im Zeichen des Fachkräftemangels in der Sozialen Arbeit. Statt sich aber im Jammertal zu verlieren, wollen wir Ursachen verstehen und konkrete Lösungsansätze diskutieren – aus Sicht von Praxis, Politik und Wissenschaft.

👥 Zielgruppe der Staffel

• Führungskräfte und Mitarbeitende in sozialen Organisationen
• Menschen mit Verantwortung in der Sozialwirtschaft
• Fachpolitisch Interessierte
• alle, die zukunftsfähige Soziale Arbeit mitgestalten wollen

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